在感情关系中，“釜底抽薪”比喻通过抓住问题的核心或关键所在，从根本上解决问题，避免治标不治本。具体含义和用法如下：

一、核心含义

解决问题根源

指通过消除矛盾的核心因素（如误会、冲突的导火索），彻底解决感情问题。例如，夫妻间因沟通问题产生矛盾，若能直接解决沟通方式，而非仅停留在表面调和，便属于釜底抽薪。

主动出击

强调在问题初期或关键节点采取果断措施，避免问题恶化。例如，发现伴侣有外遇倾向时，及时切断联系并沟通，比事后追责更有效。

二、使用场景

矛盾化解：

当感情中存在长期积累的矛盾时，需分析根本原因（如价值观差异、生活习惯冲突），通过协商或调整习惯来解决问题。

危机处理：面对感情危机（如信任危机、第三者插足），需迅速采取行动（如坦诚对话、切断联系），防止危机扩大。

三、注意事项

避免误用：需明确问题本质是否为“薪”（根本原因），而非仅停留在“汤”（表面症状）。

适度原则：过于激进的“抽薪”可能引发反感，建议结合沟通和行动调整策略。

四、近义词与反义词

近义词：抽薪止沸、拔本塞源、批郤导窾

反义词：扬汤止沸、火上浇油、抱薪救火

通过以上分析可知，“釜底抽薪”在感情中强调“治本”思维，需结合沟通与行动，才能实现关系的长久稳定。