关于如何撰写个人优势与不足及对公司建议，可参考以下结构与要点：

一、个人优势撰写

核心能力

突出与岗位相关的核心技能，如沟通能力、团队协作、问题解决能力等，并结合具体事例说明。

性格特质

强调积极品质，如责任心强、勤奋好学、公正无私等，避免单纯罗列优点。

工作态度

体现主动性强、执行力高、抗压能力好的特点，例如主动承担任务、快速学习新知识等。

二、个人不足分析

客观描述

以“需要改进”开头，具体说明不足之处，如时间管理、公众演讲、细节把控等。

改进方向

针对每个不足提出可行的改进措施，如制定时间规划、参加培训课程、寻求反馈等。

三、对公司建议

战略规划

结合行业趋势，提出公司业务拓展、市场定位或产品创新的方向，如引入先进管理理念、优化资源配置等。

团队建设

建议加强员工培训体系，提升技能素质，同时关注员工职业发展，增强团队凝聚力。

运营优化

针对流程繁琐、效率低下的环节，提出简化流程、引入自动化工具或绩效考核机制的方案。

示例模板

个人优势：

团队协作能力强，曾主导项目提前10%完成；

学习能力突出，3个月掌握新系统操作。

不足：

公开演讲时易紧张，需通过模拟训练提升；

时间管理需优化，避免任务拖延。

公司建议：

引入敏捷管理方法，提高项目响应速度；

定期开展跨部门培训，打破信息孤岛。

通过以上结构，既能清晰展示个人价值，又能为公司的持续发展提供有价值的参考。建议结合自身实际情况调整内容，确保建议具有针对性和可操作性。