廉洁制度的基本规定通常包含以下核心内容，综合了不同机构的相关规范：

一、基本原则

依法治理

遵守国家法律法规和党纪国法，严格执行规章制度，确保权力在法治轨道运行。

以人为本

尊重干部职工权利和人格尊严，关心关爱员工安全与健康，营造和谐工作环境。

公开透明

加强信息公开和监督制约，保障群众知情权，防止权力滥用。

严肃纪律

对违反廉洁纪律的行为零容忍，及时查处并开展警示教育。

二、具体行为规范

廉洁用权

- 禁止接受礼金、礼品、宴请等财物，不利用职权谋取私利。

- 严格禁止违规经商办企业、参与赌博和色情活动。

- 拒绝接受可能影响公正执行公务的请托。

公正履职

- 坚持公私分明，先公后私，克己奉公，确保公共资源公平分配。

- 认真履行岗位职责，推进社会发展和民生改善。

道德建设

- 廉洁修身，提升思想道德境界，树立良好家风，带动社会风尚。

- 尊重他人，反对谩骂、歧视、胁迫等不当行为。

三、监督管理

岗位管理：

严格岗位入职资格审查，重点岗位实行品德与经历双重考核。

责任追究：建立完善监督机制，对违法失职行为进行问责，形成震慑。

以上规定需结合单位实际情况细化执行，形成长效机制，确保廉政建设常态化、制度化。