关于个人工作表现的正面和反面案例，可以从思想态度、业务能力、团队协作等维度进行总结。以下是综合多个权威来源的典型事例：

一、正面工作表现案例

爱岗敬业，业务精通

李XX（研究室主任）：撰写的《XX》获《人民政协报》头版头条，调研成果推动省级战略决策，展现战略思维与业务能力。

团队协作与领导力

张XX（大区经理）：带领团队完成北区业务拓展，提出建设性意见提升业绩，获客户及合作企业高度评价。

创新与问题解决

王XX（团委书记）：创新开展"共建共享"精神文明活动，提出"经济建设互利互惠"理念，获政府专项表彰。

廉洁自律与职业操守

赵XX（乡镇党委书记）：严格执行廉政规定，成功化解网络舆情危机，维护政府形象。

二、反面工作表现案例

理论与实践脱节

孙XX（高职院校专业负责人）：专业课程体系滞后于市场需求，导致学生就业适应期延长，对口就业率低。

作风问题与团队矛盾

周XX（部门主管）：处理职称评定政策时解释不清，引发教职工焦虑，损害管理公信力。

决策失误与资源浪费

吴XX（项目负责人）：未充分调研市场需求，导致项目方向偏差，造成资源浪费。

政治敏锐性不足

郑XX（高校党委书记）：对网络负面言论监管不力，险些引发舆情危机，反映意识形态管理薄弱。

三、总结与建议

正面经验：

需结合战略思维、创新能力和团队协作，如李XX的调研成果和张XX的领导力。

反面教训：应强化理论联系实际能力，提升政治敏感性和危机处理能力，避免决策失误。

改进建议：定期开展业务培训与政治学习，建立多维度绩效考核机制，促进个人与组织目标一致。

以上案例仅供参考，具体评价需结合实际工作情境分析。