双趋冲突是指个体面临两个都具有吸引力的目标，但因条件限制无法同时实现时产生的心理冲突。以下是双趋冲突的典型例子：

一、生活场景中的双趋冲突

时间管理冲突

职场新人需在下午五点前完成宣传计划草案和客户报告，但朋友邀请其参加下午四点的生日派对，时间安排上产生冲突。

兴趣与责任的权衡

学生面临期末考试与观看世界杯足球赛的抉择，既想享受体育赛事，又不想影响学业成绩。

二、经典理论中的双趋冲突

孟子典故

《孟子·告子上》中“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也，二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也”是双趋冲突的经典表述。

世界杯与考试

世界杯足球赛通常在6月底至8月初举行，与学校期末考试时间重叠，球迷需在观赛与备考之间做出选择。

三、其他特殊场景

资源争夺

企业为争夺市场份额展开激烈竞争，双方通过营销、价格策略争夺同一目标。

职业发展选择

两位员工竞争同一晋升职位，需在能力展示与团队协作之间找到平衡。

四、解决双趋冲突的策略

时间管理：

制定详细计划，优先处理重要任务。

目标评估：明确主次目标，灵活调整顺序。

寻求妥协：与相关方协商，达成折中方案。

双趋冲突在人类决策中普遍存在，关键在于通过合理规划与权衡，减少冲突带来的焦虑感。