公务员年度考核主管领导评语通常包含以下要点，需结合具体工作表现和岗位要求综合撰写：

一、政治素养与理论水平

政治立场坚定：

始终与党中央保持高度一致，积极学习党的理论，具备较强的政治敏锐性和鉴别力。

理论联系实际：

能将政治理论应用于工作实践，提出创新性观点，推动分管领域工作取得新突破。

二、工作业绩与能力表现

业务能力突出：

精通本职工作，熟练掌握政策法规，高效完成领导交办任务，如财务核算、项目策划等。

工作创新与突破：

敢于突破传统思维，探索新工作方法，如引入信息化管理系统提升工作效率。

团队建设与协作：

注重团队建设，善于调动员工积极性，形成良好工作氛围，提升整体工作效能。

三、职业素养与道德品质

勤政廉政：

工作勤奋，遵守廉政规定，未发生任何违纪行为，树立良好职业形象。

服务意识：

以服务群众为宗旨，主动解决实际问题，获得服务对象高度评价。

自我提升：

持续学习，关注行业动态，通过培训和实践提升专业素养。

四、其他突出表现

获奖情况：如获得优秀员工、先进工作者称号，或承担重要项目并取得显著成果。

特殊贡献：在突发事件中表现突出，或为单位节省成本、创造社会效益。

示例评语模板

"该同志政治理论水平高，始终以大局为重，服从组织安排。工作中勤勉敬业，业务能力突出，分管领域呈现创新亮点。同时，注重团队建设，维护班子团结，深受同事认可。综合表现优秀，符合岗位要求。"

撰写建议：建议结合具体事例支撑评语，如具体项目成果、群众反馈等，使评语更具说服力。注意语言简洁明了，突出重点，避免空洞表述。