当新领导加入工作群时，下属的表态发言需要简洁明了、态度诚恳，并且注意场合的适当性。以下是综合多个场景的实用建议：

一、开场欢迎

简洁表达

使用简短有力的语言表达欢迎，例如：“热烈欢迎新领导的加入!”或“感谢领导的信任与厚爱!”

尊重层级

若群内有更高层领导，建议先通过群公告或私信致以问候，避免直接在群内过度热情

二、自我介绍与工作说明

基本信息

简要介绍姓名、职位及主要工作内容，例如：“我是[姓名]，负责[具体工作]。”

团队协作承诺

表明愿意配合新领导工作，例如：“我将全力支持新领导的工作安排，确保团队协作顺畅。”

三、表态与展望

工作态度

强调责任心与执行力，例如：“我将以高度的责任心完成各项工作，努力提升团队效率。”

未来展望

简述对团队发展的期待，例如：“相信在您的带领下，我们能取得更大突破。”

四、注意事项

避免越界

不宜在群内发表对前任领导的不满或建议，保持专业态度

控制发言

保持发言简洁，避免冗长，根据群规调整内容深度

灵活应对

若新领导主动发起话题，可结合工作实际提供专业建议

通过以上结构化表达，既能展现团队凝聚力，又能体现对新领导的尊重与支持。