关于2021年党员互评中对领导的简短评语，结合不同场景和评价维度，可参考以下分类建议：

一、政治素质与领导能力

1. 政治立场坚定，政策理论水平高，善于学习，具备较强的应对复杂局面的能力；

2. 思路开阔，注重谋长远、抓大事，具有开拓进取精神，事业心和责任感强；

3. 组织协调能力强，能带领团队有效执行任务，但需加强创新意识。

二、工作作风与团队管理

1. 作风务实，严谨细致，坚持原则，待人坦诚，团结同志，威信较高；

2. 工作中存在雷声大雨点小现象，对不达标员工讲情面，需增强原则性；

3. 注重团队建设，但缺乏长远规划和创新举措，需提升战略思维。

三、学习能力与自我提升

1. 理论学习主动，能将知识应用于实践，但需深化对党的最新理论研究；

2. 业务知识扎实，但创新意识不足，需加强主动学习意识；

3. 缺乏持续学习动力，需以身作则带动团队学习氛围。

四、存在问题与改进建议

1. 部分领导存在老好人思想，批评建议较少，需增强党性锻炼；

2. 工作中存在重细节轻整体倾向，需提升宏观把控能力；

3. 需加强年轻干部培养，建立有效的人才梯队机制。

注：以上评语需结合具体领导表现调整，建议采用“优点+不足+建议”结构，确保客观公正。例如：

“该领导政治素质高，组织能力强，但需加强创新思维和团队激励机制，建议定期开展业务培训提升团队能力。”