关于“先管自己再管别人”的管理理念，最著名的倡导者是管理学家 史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey）。他的多部经典著作中多次强调这一观点，例如：

《高效能人士的七个习惯》

在“主动积极”习惯中，柯维指出，个人效能的基础在于自我管理。只有先掌控自己的情绪、时间和目标，才能有效地影响他人。他强调：“要先管理自己，再领导别人。”

其他相关理念

柯维还提到：“领导力的本质是影响他人，但前提是自我超越。” 这一观点进一步阐释了自我管理在领导过程中的核心作用。

补充说明

虽然其他管理学家如汤姆·彼得斯（Tom Peters）也强调领导者的自我素质，但“先管自己再管别人”这一具体表述更直接地来源于柯维的系统性理论。他的思想至今仍对个人成长和团队管理具有深远影响。