关于专业成就价值的名称，可以从不同维度进行划分和归纳，以下是综合整理后的主要类别及示例：

一、专业能力维度

1. 技术专长类：如编程、设计、工程等领域的专业技能，例如李冬梅在移动网络维护领域的技能竞赛获奖；

2. 管理能力类：涵盖项目规划、团队协调、资源调配等能力，如项目成果中提到的提高生产效率、降低成本等；

3. 创新能力类：包括新产品开发、工艺改进等创新实践，例如设计新产品或服务。

二、职业价值维度

1. 行业地位类：如医学、法律、金融等领域的权威认证或行业奖项，例如医学领域的执业资格认证；

2. 社会贡献类：通过职业活动解决社会问题或推动行业进步，如特殊教育教师对弱势群体的影响；

3. 职业意义类：如数学教育对思维能力的培养、政治科学对法治社会的贡献等。

三、综合成就维度

1. 项目成果类：具体描述在项目中的角色、职责及成果，如改进产品质量、提升运营效率等；

2. 职业发展类：包括晋升、薪资增长等职业轨迹，例如从基层员工成长为行业专家；

3. 个人荣誉类：获得的奖项、证书或社会认可，如技能竞赛冠军、优秀员工称号等。

需要说明的是，专业成就价值并非单一指标，而是多维度综合体现。不同领域对专业能力的侧重点不同，例如技术类更注重实践成果，管理类更强调资源整合能力。同时，职业选择应结合个人兴趣、能力与社会需求，找到既能实现自我价值又能创造社会价值的平衡点。