关于企业如何撰写“十四五”标语，可结合时代背景和企业核心价值，从以下维度进行思考和设计：

一、核心价值导向

创新与卓越

强调持续创新能力和追求卓越品质，例如：“超越自我，追求卓越”。

质量与安全

突出产品或服务的高标准，如：“质量是安全基础，安全为生产前提”。

团队与协作

体现员工凝聚力和协同精神，例如：“互帮互助像螺母，松里松外靠不住”。

二、战略目标支撑

创新驱动发展

结合“十四五”规划，强调科技与管理的融合，如：“科技是第一产业，人才是第一资源”。

质量与效益

建立质量与效益双提升机制，例如：“抓质量、保平安、促发展、创效益”。

绿色与可持续发展

响应国家战略，融入环保理念，如：“绿色施工，可持续发展”。

三、文化理念渗透

责任与担当

展现企业社会责任，例如：“诚实劳动创造美好生活，甘于奉献建设幸福灵石”。

开放与共享

体现合作共赢理念，如：“以双赢为目的，精诚合作、共同发展”。

奋斗与成长

激励员工积极进取，例如：“今日努力做事，明日高兴拿钱”。

四、语言风格建议

简洁有力：

标语需简短易记，如“奋进没有旁观者，你我都是实践者”。

对仗工整：增强传播效果，例如：“质量连万家，厉害关系你我他”。

情感共鸣：引发员工认同感，如：“青春似火，超越自我”。

示例参考

质量为核心：

“质量是生命线，安全是底线，创新是动力，发展是目标。”

团队建设：

“互帮互助显真情，协同合作创佳绩，超越自我展雄风。”

创新与发展：

“科技引领未来路，创新开创辉煌篇，团队凝聚磅礴力。”

建议结合企业实际情况，从上述维度中提炼核心要素，形成2-4条标语，并通过内部宣传、文化活动等方式持续传播，形成企业精神文化标识。