领导生病时，微信问候需注重时机、内容与关怀的平衡，具体可参考以下要点：

一、问候时机与频率

及时问候：

得知病情后应第一时间通过微信表达关心，体现团队温暖。

避免打扰休息：

初次问候后，根据领导回复情况，每1-2天跟进一次，避免频繁打扰睡眠（如夜间10点后、清晨7点前）。

二、问候内容设计

简洁真诚：

直接表达关心，例如：“领导，听说您生病了，希望您早日康复!工作上的事我们会跟进处理。”。

回忆共事点滴：

提及具体事例增强情感共鸣，如：“上次项目您坚持复盘的精神，我们都很佩服，现在您安心养病，我们更期待您的回归。”。

提供支持：

可主动询问是否需要协助处理工作，或表达“我们全体同事都在为您祈祷”等承诺。

三、注意事项

避免过度细节：

仅询问“身体恢复情况”，避免追问病情细节，减少压力。

根据关系调整：

与领导关系较近时，可适当增加个人关怀；正式场合建议保持专业。

通过以上方式，既能传递温暖关怀，又能维护职场礼仪。