对实习工作的改进意见与建议的撰写需结合实习生与实习单位的不同角度，具体可分为以下要点：

一、实习生角度（建议书撰写）

内容结构

- 问题分析：

客观描述实习中遇到的问题，如工作内容与预期不符、指导不足等。 - 建设性建议：提出具体改进措施，例如增加实践机会、优化工作流程等。 - 总结反思：强调实习收获与成长，体现对实习单位的理解。

注意事项

- 避免空泛批评，建议聚焦可操作性强的方案。 - 语言需正式规范，可参考模板或范文结构。

二、实习单位角度（管理建议）

实习安排优化

- 时间管理：

建议实习时长控制在8-9周，平衡学习与就业准备。 - 岗位设计：提供基层岗位积累经验的机会，或设置晋升通道。 - 单位多样性：鼓励学生接触不同类型企业，拓宽视野。

指导与支持

- 导师制度：

安排经验丰富的员工进行一对一指导。 - 定期反馈：建立定期沟通机制，及时了解学生需求。

三、通用原则

针对性：建议需结合实习岗位特点，避免泛泛而谈。- 可行性：提出的方案需在单位实际操作中可行。- 客观性：以事实为依据，避免主观臆断。

示例结构：

标题：关于优化实习工作的建议

正文：

1. 引言（实习背景与目的）

2. 问题分析（具体问题描述）

3. 建议措施（针对性改进方案）

4. 总结反思（实习收获与建议意义）

通过以上结构，可系统地呈现改进意见，既体现个人成长，又为实习单位提供实际参考。