工作的意义是一个多维度的概念，不同理论从不同角度进行了阐释。综合权威资料，其核心意义可归纳为以下几个方面：

一、基础功能层面

经济保障

工作是获取生活必需品（如食物、住房、医疗）的主要途径，提供物质基础。

自我实现

通过发挥个人才能、技能和创造力，实现职业目标，获得成就感和满足感。

二、社会价值层面

社会贡献

工作推动社会运转和发展，无论职业大小，每个人都在为社会创造价值。

利他主义

稻盛和夫等哲学家认为，工作的本质是利他，通过服务他人实现自我价值。

三、个人成长层面

技能提升

工作提供学习新技能、积累经验的机会，促进心理成熟和人际交往能力提升。

职业发展

通过不断挑战和突破，实现从“生存”到“成长”的跨越。

四、深层意义层面

存在意义

对部分人而言，工作是连接自我与社会的纽带，是探索人生价值的载体。

主观体验

工作的意义也取决于个体如何看待它，例如将重复任务视为成长机会，而非负担。

总结

工作的意义并非单一维度的，而是经济、社会、个人成长等多重因素的综合作用。对于大多数人来说，工作既是谋生的手段，也是实现自我、服务社会的重要途径。然而，如何在不同工作中找到内在价值，避免成为“工具人”，是每个人都需要思考的问题。