“双提升”是一个具有多领域应用的概念，其具体含义需结合不同场景进行解释：

一、政法机关领域的“双提升”

指通过提升 人民群众安全感和政法机关执法满意度，作为衡量社会治理和政法工作成效的核心标准。这一概念强调：

安全感提升：

通过加强社会治安综合治理、完善公共服务等措施，增强群众对生活环境的安全信任感；

满意度提升：

通过优化执法流程、提高司法透明度和公信力，使群众对政法机关的工作更加认可。

该指标被省委政法委纳入平安建设考评、县域经济考核等体系，直接影响相关责任人的绩效评估。

二、扶贫领域的“双提升”

指在精准扶贫工作中，同时实现 群众获得感、幸福感和安全感的提升，以及 基层治理能力的增强。具体包括：

群众层面：

通过产业帮扶、教育支持等措施，让贫困群众真脱贫、稳脱贫，提升其生活质量和幸福指数；

基层治理：

加强基层党组织建设，提高干部素质和治理能力，形成可持续的扶贫机制。

三、其他领域的“双提升”

在不同场景中，“双提升”可能指向其他目标组合，例如：

质量工作：产品/服务质量与工作流程效率的双重提升；

农村发展：农业现代化与农村社会全面发展的同步推进。

总结

“双提升”核心在于“双目标协同”，即通过两个维度的提升实现整体进步。其本质是坚持以人民为中心的发展思想，通过制度建设和能力提升，解决发展中的不平衡不充分问题。具体实施时需结合地方实际，形成可操作的工作机制。