五大管理学之父分别是：

亨利·法约尔（Henry Fayol）

法约尔是法国管理学家，被誉为“管理过程之父”。他提出了管理的五大职能（计划、组织、指挥、协调、控制）和14条管理原则，代表作是《工业管理与一般管理》。

弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor）

泰勒是美国管理学家，被称为“科学管理之父”。他主张通过科学方法提高劳动生产率，代表作《科学管理原理》（1911年）奠定了科学管理理论基础。

马克斯·韦伯（Maximilian Weber）

韦伯是德国社会学家，被誉为“组织理论之父”。他提出官僚制组织理论，强调理性化、规范化和层级分明的组织结构，代表作《社会组织和经济组织理论》。

彼得·德鲁克（Peter F. Drucker）

德鲁克是现代管理学奠基人，被称为“现代管理之父”。他主张“知识工作者的管理”和目标管理，代表作包括《管理的实践》《21世纪的管理挑战》等。

亨利·福特（Henry Ford）

福特是美国工业工程师，被誉为“流水线之父”。他通过流水线生产方式大幅提高汽车制造效率，开创了现代工业生产模式。

补充说明

法约尔和泰勒分别从过程和科学角度奠定管理理论基础；

韦伯的官僚制理论影响组织结构设计；

德鲁克则将管理学提升到实践与战略层面；

福特通过技术创新改变生产方式。以上五位学者的理论共同构成管理学的基础框架，对后世管理实践影响深远。