关于教龄40年以上退休教师的新规定，综合相关政策和搜索结果，主要信息如下：

一、退休年龄标准

法定退休年龄

男教师年满 60周岁，女教师年满 50周岁，且累计工龄满 10年，可申请退休。

特殊工种退休年龄

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的教师，男教师年满 55周岁、女教师年满 45周岁，累计工龄满 10年；完全丧失劳动能力的，男教师年满 50周岁、女教师年满 45周岁，累计工龄满 10年，经医院证明和劳动鉴定委员会确认后退休。

二、工资待遇

基础养老金计算

采用社会平均工资和缴费指数计算，公式为：

$$基础养老金 = \frac{全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1\%$$

计发月数根据退休年龄确定（例如60岁为139个月）。

工龄工资与总工资比例

- 工龄满30年：

可享受100%个人平时总工资（含教龄工资、工龄工资等）；

- 工龄满40年：属于养老金计算中视同缴费年限较长的群体，养老金水平更高，但具体比例需结合当地政策。

其他补贴

- 地区津贴：

与当地经济水平相关，40年教龄教师可能享受更高标准；

- 职称工资：高级职称教师在总工资中占比较大。

三、其他注意事项

养老金调整机制：退休金可能随社会平均工资调整，但40年教龄教师因视同缴费年限长，调整幅度可能更大；

特殊群体保障：因工致残或完全丧失劳动能力的教师，可按特殊工种退休标准办理。

总结

目前教龄40年以上的教师退休年龄仍以 60岁（男）/50岁（女）为主，但 工龄和职称是影响养老金水平的关键因素。建议关注当地最新政策，以获取准确信息。