中国管理思想博大精深，融合了儒家、道家、法家、兵家等多家学派的智慧。以下是五句具有代表性的中国管理思想：

内圣外王，仁者爱人——孔子的管理思想。孔子提倡通过个人的道德修养（内圣）来实现治理国家和平天下（外王），强调“仁者爱人”的伦理原则，认为管理者应以仁爱之心对待员工和百姓。

无为而治——老子的管理思想。老子主张顺应自然规律，采取无为而治的策略，即通过最少的管理手段达到最佳的管理效果。这种思想强调管理者应顺应自然，不强行干预，让事物按照自身的规律发展。

法制天下——韩非子的管理思想。韩非子提倡以法治国，强调法律的重要性，认为通过明确的法律和制度来规范社会行为，可以实现有效的管理和治理。

兵法经营——《孙子兵法》的管理思想。孙子在《孙子兵法》中提出了许多关于管理的智慧，如“知胜有五”、“上下同欲”、“不控制有才能的将帅”等，强调战略规划和领导者在战争中的重要作用。

修已安人——中国式管理的核心理念。这一理念强调管理者应通过自身的修养和道德提升来实现团队的和谐与稳定，认为管理不仅是完成任务，更是修己安人的过程。

这些管理思想不仅在中国古代有着深远的影响，而且在现代管理实践中仍然具有重要的指导意义。它们强调道德、自然法则、法治和战略规划的重要性，为现代管理者提供了宝贵的智慧和启示。