工作中自我评价是展示个人能力、态度和成果的重要方式，需结合事实、真诚和针对性进行撰写。以下是具体要点：

一、核心结构与内容要点

开场引入

以轻松自然的方式开场，如“过去一年在团队中收获颇丰，现总结工作表现”，为后续内容奠定积极基调。

工作成绩与成果

- 使用具体数据和实例支撑，例如“主导项目使市场占有率提升8个百分点”或“班级平均分提高15分”。

- 突出关键成果，聚焦对业务影响最大的事项，避免冗长罗列细节。

能力与态度

- 强调专业能力，如“通过培训提升技术水平，完成复杂项目任务”。

- 展现职业素养，包括责任心（“确保设备安全运行”）、团队协作（“与同事密切配合”）等。

自省与改进

- 坦诚不足，如“沟通技巧需提升以应对客户特殊需求”。

- 说明改进措施，如“学习项目管理知识，加强跨部门协作”。

结合职业目标

- 阐述与岗位的匹配度，例如“通过积累管理经验为晋升部门经理做准备”。

- 体现成长规划，如“持续提升专业技能以适应行业变化”。

二、语言表达技巧

简洁明了：

避免复杂句子，用平实语言描述工作表现。

积极正面：适当使用“积极主动”“勇于担当”等词汇，展现职业态度。

客观真实：以事实说话，不夸大成绩也不回避问题。

三、注意事项

避免空泛描述，需与具体工作内容对应。

不同岗位可调整侧重点，如技术岗突出专业能力，销售岗强调客户成果。

模板可参考但需结合个人经历优化，避免套用。

通过以上结构，既能全面展示工作能力，又能体现真诚成长意愿，提升评价的说服力。