关于班子主要领导的表现，综合多篇权威评价信息，可概括为以下方面：

一、政治素质与领导能力

政治立场坚定

始终保持政治清醒，与党中央保持高度一致，自觉发挥党员先锋模范作用。

战略规划明确

领导班子发展思路清晰，围绕企业或区域发展目标制定详细规划，如推动奶牛业规模化、标准化发展。

决策机制科学

严格执行集体讨论制度，通过党委会等平台充分发扬民主，确保依法决策、民主决策、科学决策。

二、工作作风与团队建设

务实高效

工作作风深入基层，定期联系职工群众，倾听意见并解决实际问题，形成良好工作氛围。

团结协作

班子成员分工明确、沟通协调良好，形成强大合力，尤其在重大问题决策中体现集体智慧。

敬业奉献

长期保持高强度工作状态，节假日加班成为常态，以身作则推动事业发展。

三、廉洁自律与责任担当

廉洁奉公

严格自律，自觉执行廉政规定，建立完善惩防体系，有效防止腐败行为。

责任意识强

对工作高度负责，敢于攻坚克难，积极为群众排忧解难，树立良好口碑。

业绩观正确

注重长期发展，不急功近利，坚持真抓实干，推动经济和社会指标完成。

四、其他突出表现

改革创新：

推动“三基三严”岗位练兵活动，灵活运用现代化管理方法提升效率。

党建引领：强化企业党建和思想政治工作，发挥党组织在企业发展中的核心作用。

综上，班子主要领导在政治素养、领导能力、工作作风和廉洁自律等方面表现突出，为团队建设和事业发展提供了有力保障。