就业推荐表在求职过程中 非常重要，具体原因如下：

提高形象和竞争力：

就业推荐表由推荐人（如老师、导师或前雇主）提供，包含对求职者的评价和推荐，有助于提升求职者在雇主心目中的形象和竞争力。

增加可信度：

推荐表的内容通常经过推荐人深思熟虑，具有一定的权威性和可信度。在求职过程中，雇主往往更倾向于相信第三方评价而非求职者的自我陈述。

快速了解求职者：

在招聘过程中，雇主每天需要阅读大量简历，就业推荐表可以简洁明了地展示求职者的亮点，如学术成绩、实习表现等，使雇主快速了解求职者的优势。

增加录用机会：

在竞争激烈的求职市场中，就业推荐表可能成为决定性的因素。如果推荐表中有老师或领导的高度评价和出色表现，求职者会更容易被录用。

特定单位的要求：

对于希望进入国企、央企或公务员等单位的求职者，就业推荐表通常是必不可少的材料，因为这些单位对求职者的背景要求较为严格。

综上所述，就业推荐表在求职过程中具有重要作用，尤其是对于希望进入特定单位或希望在求职市场中脱颖而出的求职者。建议求职者认真准备就业推荐表，并选择有影响力的推荐人。