关于新录用公务员试用期满考核表的部门评语，可结合工作表现、思想品德、学习能力等多方面进行综合评价。以下是具体建议和示例：

一、核心评价维度

政治素养与思想品德

- 政治立场坚定，能否坚决贯彻执行党的路线方针政策；

- 思想品德端正，是否具备良好的职业道德和社会责任感。

工作能力与业绩

- 业务能力突出，能否高效完成本职工作，解决复杂问题；

- 工作创新意识强，是否善于运用新方法推动工作进展。

团队协作与沟通能力

- 团队协作意识强，能否与同事有效沟通，调动团队积极性；

- 服从组织安排，是否具备较强的执行力和抗压能力。

学习能力与自我提升

- 学习态度积极，能否快速掌握新知识，适应岗位要求；

- 自我管理能力强，工作规划合理，注重细节。

二、评语结构建议

开头：

简述考核周期内的主要工作内容；

主体：分点评价上述维度，结合具体事例说明；

结尾：提出改进建议，表达续聘或培养意向。

三、示例参考

优秀评语

"该同志政治立场坚定，工作思路清晰，曾主导项目取得突破性进展。业务能力突出，精通领域知识，且善于团队协作，连续多年实现卫生工作新变化。建议加强时间管理，未来可承担更复杂任务"。

合格评语

"综合素质较高，能认真履行岗位职责，工作勤恳踏实。但需提高创新意识，主动学习新政策，以适应快速变化的工作需求"。

待改进评语

"工作态度积极，但存在急躁情绪，需加强沟通技巧。建议通过培训提升业务能力，克服急躁倾向，以更好地服务群众"。

四、注意事项

客观真实：

以事实为依据，避免主观臆断；

语言规范：使用"该同志在……方面表现突出，但需注意……"等结构化表述；

个性化：结合岗位特点调整评语内容，避免模板化。

通过以上维度综合评价，可全面反映新录用公务员的适应情况与发展潜力。