关于曾仕强是否为“得道高人”的问题，不同视角存在争议，需结合其学术背景、社会影响及争议点综合分析：

一、支持“得道高人”说法的依据

传统文化传播者

曾仕强以《易经》为核心，将传统文化与现代管理学结合，开创了中国式管理理论，对华人企业管理界影响深远。

学术成就与荣誉

他拥有英国莱斯特大学管理哲学博士和美国杜鲁门州立大学行政管理硕士背景，著有《易经中的管理智慧》等数十部著作，被公认为管理学领域的重要人物。

社会影响力

曾仕强通过电视讲座、书籍等方式普及传统文化，提升公众对《易经》等古典文化的认知，被部分媒体和公众视为文化导师。

二、反对“得道高人”说法的争议点

科学与传统文化立场

部分观点认为他虽未直接反对科学，但将《易经》等传统文化工具化，甚至用“天道”等概念替代科学解释，属于“邪道”而非“正道”。

权威评价存疑

有学者指出其学术背景多为商业培训领域，缺乏传统学术机构的严格认证，且部分观点被批评为“江湖混子”或“伪大师”。

个人形象争议

曾仕强曾预言疫情等事件，部分公众认为其言论缺乏科学依据，与其学术成就存在矛盾。

三、综合评价

曾仕强在传统文化传播和管理学领域有显著贡献，但其观点和方法也存在争议。若从文化传承角度，他可被视为“得道高人”；若从学术严谨性出发，则需谨慎其理论的科学性。建议结合自身需求理性看待其作品，取其精华，去其糟粕。