关于给领导送礼的短信发送方式，需注意场合、语言规范及礼尚往来的原则。以下是具体建议：

一、短信内容要点

明确送礼目的

需提前明确送礼原因，是表达节日祝福、感谢支持还是其他目的，并在短信中简洁说明。

选择合适时机

- 节日类：领导生日、结婚纪念日、春节、中秋等；

- 特殊事件：晋升、项目成功、家庭重要日子等。

规范表达

- 使用尊称（如“尊敬的领导”）；

- 短洁明了，避免冗长；

- 祝福语需得体，如“节日快乐”“工作顺利”等。

附上礼物说明

简单说明礼物的选择依据，避免让领导产生猜忌。例如：“薄礼一份，略表心意，感谢您一直以来的指导”。

二、短信格式参考

模板一：节日祝福类

```

尊敬的[领导称呼]：

值此[节日名称]之际，向您表达最诚挚的祝福：愿您[具体祝福语]。[附上简短说明]

[你的姓名]

[日期]

```

模板二：感谢表达类

```

亲爱的[领导称呼]：

感谢您[具体事由]的支持与信任，您的[具体帮助]对我意义重大。此薄礼略表心意，愿我们的合作更加紧密。[你的姓名]

[日期]

```

三、注意事项

避免敏感词汇

不得提及“攀附”“行贿”等负面词汇，应聚焦于真诚感谢或节日祝福。

礼轻情意重

选择性价比高的小礼品（如书籍、绿植），避免过于昂贵或私人物品。

拒绝不当要求

若领导暗示接受贵重礼物，应婉拒并说明公司规定。

四、示例参考

春节祝福

```

尊敬的张总：

新春佳节到，愿您健康福相伴，合家欢乐福无边。感谢您过去一年的引领与支持，期待未来继续共事。[你的姓名]

2025年2月26日

```

中秋问候

```

亲爱的李主任：

中秋月圆人团圆，愿您生活如诗如画，事业蒸蒸日上。此礼物略表心意，愿友情长存。[你的姓名]

2025年9月10日

```

通过以上规范与建议，既能表达心意，又能维护职场关系。若需进一步了解具体场景的适用性，可结合实际情况调整短信内容。