会计人员的诚信建设是维护市场经济秩序和保障利益相关者权益的重要举措，其内容可归纳为以下核心方面：

一、增强会计人员诚信意识

通过教育培训、职业道德规范引导等方式，使会计人员树立诚实守信、客观公正的职业理念，自觉遵守法律法规和行业准则，形成良好的职业操守。

二、完善会计人员信用档案建设

信息采集与管理系统

建立涵盖注册登记、执业经历、奖惩记录等在内的信用档案，实现会计人员信用信息的动态管理。

信用承诺与监督机制

探索建立会计人员信用承诺制度，要求代理记账等特定业务需作出诚信承诺，并通过财政部门监督核查。

三、健全守信联合激励和失信联合惩戒机制

守信激励

对守信会计人员给予政策优惠、职业发展机会等激励措施，例如优先推荐参与重大项目、职称评聘等。

失信惩戒

将提供虚假财务报告、贪污腐败等严重违法行为纳入“黑名单”，通过全国信用信息共享平台公开披露，实施联合惩戒。

四、强化职业道德约束与教育

规范职业行为

完善会计职业道德规范，明确客观公正、廉洁自律等基本要求，督促会计人员拒绝参与财务造假等违规行为。

持续教育体系

将会计职业道德纳入继续教育的必修内容，通过案例分析、专题培训等方式提升诚信素养。

五、完善信用信息管理与服务

信用信息共享平台

建立全国统一的会计人员信用信息共享平台，实现部门间信息互通，为守信者提供便利。

联合惩戒备忘录

研究制定会计人员信用信息管理办法，与相关部门建立联合惩戒备忘录，对失信行为实施多部门联合约束。

通过以上措施，形成政府推动、社会参与、奖惩结合的诚信建设机制，共同维护会计信息真实性和市场秩序。