关于如何将价值观融入转正申请，可以从以下几个方面进行撰写：
一、开头部分
表达转正意愿 简洁明了地说明转正申请的目的，例如：“根据公司[具体规章制度]规定/试用期已满，现申请转为正式员工。”
价值观引入
在开头部分提及公司价值观，例如：“自入职以来，我深刻认识到公司[如诚信、创新、团队合作]的价值观，并在日常工作中积极践行。”
二、主体部分
工作表现与成果
- 任务完成情况： 列举试用期期间完成的主要任务及成果，如项目推进、业绩指标达成等。 - 技能提升
价值观落地案例 具体事例说明如何将价值观融入工作，例如：
- 团队合作：
描述在跨部门项目中如何与团队协作解决问题；
- 创新思维：举例说明提出创新方案并推动实施的经历。
三、价值观融合要点
语言表达：使用“始终以[价值观关键词]为导向”等句强化价值导向；
行动结果：通过数据或成果体现价值观带来的积极影响，如效率提升百分比、客户满意度改善等。
四、结尾部分
总结与展望
概括试用期内的成长，并表达继续践行价值观的决心，例如：“未来工作中，我将继续以[价值观]为核心，为公司发展贡献更多力量。”。
申请转正
明确提出转正请求，如：“恳请领导审批转正申请，期待成为正式员工。”。
示例模板（综合部门转正申请）
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尊敬的领导：
自2023年9月加入公司担任行政人事专员以来，我始终以公司“诚信、高效、协作”的价值观为行动准则，努力完成各项工作任务。在试用期内，我主要负责文件管理、会议组织及团队协调工作，通过优化流程、提升沟通效率，成功协助部门完成了[具体项目]。同时，我积极参与团队建设活动，促进跨部门协作。
在此，我郑重申请转为正式员工，并承诺将继续践行公司价值观，不断提升专业能力，为团队贡献更多价值。
感谢领导的支持与信任！
此致
敬礼
[姓名]
[日期]
```
通过以上结构，既能体现工作能力，又能突出价值观的落地实践，提升转正申请的说服力。
