中小学教师违反职业道德行为处理办法主要依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》制定，规范教师行为并保障师生权益。以下是核心要点：
一、适用范围
涵盖普通中小学、中等职业学校、特殊教育机构、少年宫、地方教研室、电化教育等机构的教师，包括民办学校教师。
二、处理类型
处分 - 警告（6个月）、记过（12个月）、降低岗位等级/撤职（24个月）、开除
- 党员教师同时接受党纪处分
其他处理
- 批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评
- 取消评优、职称评定、岗位聘用、工资晋级等资格（执行期≥24个月）
三、处理原则
公平公正： 与行为性质、情节、危害程度相适应 教育与惩处结合
四、重点违规行为及处理
损害国家/社会利益：
发表错误观点、编造虚假信息
体罚/性骚扰学生：
直接给予开除处分，涉嫌犯罪移送司法机关
学术不端/有偿补课：
取消职称评定资格，情节严重的撤销职务
五、监督与整改
学校建立师德问题台账，设立监督委员会，开通举报渠道
将师德表现与评优、晋升直接挂钩，强化日常考核
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