卡耐基（Dale Carnegie）与黑幼龙（Robert Collier）的关系可以从以下角度进行梳理：

卡耐基的背景与成就

戴尔·卡耐基是卡耐基训练（Dale Carnegie Training）的创始人，该组织成立于1912年，专注于人际沟通技巧和压力管理培训，被誉为“成人教育代名词”。

黑幼龙的角色与贡献

黑幼龙是卡耐基训练在亚洲地区的重要传播者。他在1987年将卡耐基训练引入台湾，推动了该理论在华人世界的普及。此外，黑幼龙还通过书籍（如《卡耐基成功经典》）和演讲持续推广卡耐基理念，被称为“华文卡耐基之父”。

核心理念的延续性

卡耐基训练的核心理念，包括积极心态、目标设定、人际沟通技巧等，在黑幼龙的教学中得到了延续和扩展。黑幼龙强调内在成长的重要性，例如通过调整思维方式（如“你快乐还是不快乐，与你拥有什么无关”）和持续进步的态度（如“十年经验不如十年进步”）来实现个人和职业发展。

总结：

卡耐基是卡耐基训练的创始人，而黑幼龙是该理论在亚洲地区的主要传播者和实践者。两者通过理论创新与实践推广，共同推动了人际沟通和自我管理领域的教育发展。