一、思想态度与职业素养

责任心与使命感

表达对岗位的认同感，强调以公司利益为重，主动承担工作任务，确保工作按时完成。

团队协作与沟通能力

说明与同事的相处情况，如主动请教、分享经验、协调资源等，体现团队意识。

学习能力与进取心

阐述如何快速掌握新知识、技能，如利用业余时间学习、参加培训等，突出自我提升意识。

二、工作表现与成果

任务完成情况

列举主要工作内容及完成情况，如项目推进、数据分析、文档整理等，用具体事例支撑成果。

问题解决能力

举例说明遇到挑战时的应对策略，如协调资源、调整方案等，体现抗压能力。

创新与改进

若有优化流程、提高效率的经历，需重点说明创新点及实际效果。

三、自我反思与改进

优势与不足

客观分析自身优势（如细致、沟通快）和不足（如时间管理、决策能力），并提出改进计划。

职业规划

阐述短期（1-3个月）和长期目标，如提升技能、承担更多责任等，展示职业发展潜力。

四、总结与展望

感恩与认可

表达对领导、同事支持的感激，强调团队合作的重要性。

未来展望

对未来工作充满信心，承诺继续努力提升绩效，为公司创造更大价值。

写作建议：

结构清晰：采用“总-分-总”结构，开头简述背景，中间分点阐述，结尾总结展望。- 数据支撑：用具体数据（如业绩增长百分比、项目提前完成时间）增强说服力。- 语言规范：保持正式、谦逊的语气，避免口语化表达。

通过以上内容，既能全面展示试用期表现，又能体现自我反思与成长潜力，有助于顺利通过转正考核。