根据搜索结果，企业价值观是企业在长期发展过程中形成的核心信念和行为准则，具有以下特征和要素：

一、核心要素

公司利益高于一切，团队至高无上

强调企业以整体利益为优先，团队合作是实现目标的基础。

诚信与责任

企业需遵循诚实守信原则，对客户、员工和社会承担责任，树立可靠形象。

创新与卓越

鼓励技术创新和管理创新，追求产品和服务卓越，保持竞争力。

客户至上

以客户需求为导向，提供优质产品和服务，实现客户与企业的共赢。

团队合作与尊重

强调协作精神，尊重员工、客户和合作伙伴，营造积极工作氛围。

二、其他关键要素

社会责任：

关注公益事业，参与环保、扶贫等活动，履行企业公民义务。

持续改进：追求流程优化和效率提升，通过反馈机制实现自我完善。

人才培养：重视员工发展，提供职业晋升空间，激发创造力。

三、价值取向特点

长期性：通过文化积淀形成，而非短期行为。

共识性：需获得多数员工认同，形成共同的行为准则。

稳定性：在变化中保持核心价值不变，成为企业存在根基。

四、实践案例

摩托罗拉：以"保持高尚的操守，对人永远地尊重"为核心价值观。

江铜：包含"至高至精至诚至远"的11条核心原则，涵盖资源观、发展观、人才观等。

企业价值观通过制度化和文化渗透，潜移默化影响决策和行为，是企业在复杂环境中保持方向的关键。