企业价值观中诚信正直的分级描述可参考以下要点，结合权威性和时效性信息整理如下：

一、基础层级：遵守制度与信守承诺

一级：遵守制度

遵纪守法、公司政策及社会公德，不越权行事。

二级：信守承诺

仅做承诺，确保兑现，不轻易许诺。

二、核心层级：实事求是与正直沟通

三级：实事求是

真实反映客观情况，不隐瞒事实或欺骗他人，公平公正处理事务。

四级：正直沟通

通过正式渠道表达观点，批评时提出建议，避免背后议论他人。

三、高级层级：勇于担当与道德坚守

五级：道德楷模

坚持价值观，制止不诚信行为，承担风险与责任，维护企业诚信形象。

说明：

该分级体系从基础行为规范（遵守制度、信守承诺）逐步提升到道德责任（实事求是、正直沟通、勇于担当），形成递进关系。- 不同企业可能根据自身文化调整具体标准，但核心均围绕诚信、责任与透明展开。