员工转正自我鉴定是员工试用期总结的重要文件，其写作需围绕工作表现、学习成果及职业规划展开。以下是具体格式和要点：

一、基本结构

标题

简洁明了，如“试用期工作总结”或“转正自我鉴定”，建议使用“关于员工转正自我鉴定”作为开头。

引言

简述入职时间、岗位及试用期主要工作内容，例如：“本人自20xx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，经过2个月试用期，现将表现总结如下”。

工作表现

- 成果与贡献：

列举具体工作成果，如完成项目、提升效率、解决关键问题等。

- 能力提升：说明通过培训或实践掌握的新技能。

学习与反思

- 学习内容：

总结培训、阅读等学习经历。

- 不足之处：客观分析工作中遇到的困难及改进方向。

职业规划

简述未来工作目标及对公司发展的建议，体现职业稳定性。

二、核心要点

数据支撑：

用具体数据（如业绩增长百分比、项目数量）增强说服力。

语言规范：避免口语化，使用正式词汇，结构清晰。

重点突出：聚焦试用期核心成果，避免冗长描述。

三、注意事项

时效性：根据实际入职时间调整内容，如试用期2个月则重点描述2个月内的表现。

模板参考：可借鉴通用模板（如“工作转正自我鉴定模板”），但需结合个人经历调整。

通过以上结构，可系统总结试用期表现，为转正申请提供有力支持。