关于中秋节的团队激励方案，综合权威信息整理如下：

一、核心目标

通过中秋活动增强团队凝聚力、激发员工积极性，并促进文化认同与创新思维。

二、活动设计要点

文化体验与传承

- 组织中秋文化展览、传统游戏（如猜灯谜、博饼）或诗词朗诵比赛，加深员工对传统文化的理解。

- 鼓励员工参与公益活动（如探访福利院），树立企业社会责任感。

团队协作与互动

- 安排户外拓展训练、中秋主题接力赛（如“玉兔运月饼”）或创意灯笼制作比赛，通过协作完成任务提升团队默契。

- 设置团队游戏互动环节，如主持人快速反应挑战、团队表演加分等，增强趣味性与竞争意识。

创新激励与认可

- 举办创意月饼制作大赛，获胜方案可应用于产品包装设计，激发员工创新思维。

- 通过诗歌朗诵、文艺表演等环节表彰优秀员工，增强归属感与成就感。

三、实施建议

活动时间：

选择中秋节前后3天，兼顾假期与工作安排。

奖品设置：结合传统月饼、礼品卡、奖金及荣誉证书，满足不同激励需求。

宣传推广：提前通过邮件、公告栏等渠道宣传活动规则与亮点，提高参与度。

通过以上方案，既能传承节日文化，又能有效激励团队，实现企业发展与员工关怀的双重目标。