教师年度考核等次填写需根据考核结果确定，具体分为以下四个等级：

优秀

表现突出，全面履行岗位职责，高质量完成工作任务，取得显著成绩，服务对象满意度高。

合格

表现较好，能履行岗位职责，完成工作任务，服务对象满意度较高。

基本合格

表现一般，基本完成工作任务，但存在一定不足，服务对象满意度一般。

不合格

未履行岗位职责，未完成工作任务，或因严重失误造成重大损失或恶劣社会影响。

填写规则：

根据个人实际表现对照标准自评，经学校审核、公示无异议后确定等次。- 考核结果将记入个人档案，作为晋职晋级依据。（来源：）