担当和责任虽然都涉及到承担义务和职责，但它们在概念和应用上存在明显的区别：

概念范畴

责任：责任是一个法律名词，通常与法律、规章制度或组织约定相关，强调的是一种被动承担的义务和任务。例如，在职场中，设备监测员有监测和定位问题的责任，这是体制和社会赋予他的角色需要承担的。

担当：担当属于道德范畴，是一种主动承担责任的精神状态，强调的是在面对困难和挑战时，勇于站出来，敢于负责。担当是一种褒义词，通常用来赞扬人的品格。

应用领域

责任：责任多用于工作任务或生活中所扮演的角色应尽的一些义务上，具有明确性和强制性。例如，公司经理需要对公司的整体运营负责，家长需要对孩子的教育负责。

担当：担当多用于使命担当、勇于担当等情境，强调的是在关键时刻能够挺身而出，承担责任。

主观与客观

责任：责任是一个相对客观的概念，通常与一个人的职位、角色或社会地位有关，具有明确性和可量化性。当一个人没有履行自己的责任时，可能会受到法律、道德或社会的谴责。

担当：担当是一种主观的品质，体现在一个人在面对困难和挑战时的勇气和决心。担当并不一定要与职位、角色或社会地位有关，它更多的是一种个人品质的体现。

主动与被动

责任：责任强调的是一种被动承担的义务，是制度安排的一部分，每个人在不同的岗位和角色上都有自己的责任。

担当：担当强调的是主动承担的精神状态，是一种勇于面对挑战和解决问题的态度。

总结：

担当和责任虽然都涉及到承担义务和职责，但它们在概念范畴、应用领域、主观与客观以及主动与被动等方面存在明显的区别。责任更侧重于法律、规章制度或组织约定所规定的义务，具有明确性和强制性；而担当则侧重于道德范畴，强调主动承担责任的精神状态和勇气。在实际工作和生活中，我们需要既要有担当精神，勇于承担责任，也要具备强烈的责任心，严格遵守规定，才能发挥出最大的价值，为团队和社会做出贡献。