王安石变法在官制改革方面主要采取以下措施，旨在削员增效、强化监察，并推动中央集权：

一、裁减冗官

大规模裁员

变法初期，王安石便着手裁减冗官，针对朝中和军中冗余人员依需精简，以解决官僚机构臃肿、财政负担过重的问题。

触犯既得利益集团

此举触动了皇族、旧臣等利益集团，导致朝堂斗争激烈，甚至出现大量官员集体请愿罢免王安石职位的事件。

二、强化地方管理

知县制改革

推行“知县制”，加强地方政府治理能力，鼓励地方官员积极参与地方事务，提升行政效率。

简政放权

减少中央对地方的直接干预，赋予地方更多自主权，增强地方活力。

三、完善监察制度

设立专门监察机构

设立“提举常平官”等监察官员，负责督促州县推行新法，确保政策执行效果。

打击腐败

通过监察制度严查官员贪腐行为，提高政府公信力与行政效率。

四、其他配套措施

理财与整军

通过青苗法、募役法等理财措施增加财政收入，同时推行保甲法、保马法等整军措施，实现富国强兵目标。

法律体系完善

制定新法条款保障民众权益，维护社会秩序，增强法治意识。

变法成效与局限

初期成效：

国家财政有所改善，农民生活条件提升，军队战斗力增强。

最终失败：因保守势力反对、执行偏差及天灾等因素，变法在元丰八年（1085年）终止。

王安石变法的官制改革虽未彻底成功，但其削员增效、强化监察的思路对后世官僚制度发展有一定影响。