一、工作态度与职业素养

责任心与敬业精神

始终坚守岗位，无论严寒酷暑或恶劣天气，均按时到岗，无迟到早退现象。保持高度警惕，及时发现并处理安全隐患，定期参与安全培训与应急演练，提升突发事件应对能力。

团队协作与沟通能力

与同事保持良好合作，积极协助完成车辆登记、人员出入管理等任务。注重与客户沟通技巧，努力营造和谐服务氛围。

二、工作能力与业绩

基础工作执行

车辆及人员出入登记准确无误，货物出入库与系统记录严格对账。

治安巡逻覆盖范围全面，有效维护了小区及商业网点的安全稳定。

管理能力提升

作为队长，通过定期培训提升团队业务水平，强化突发情况处理能力。注重新员工培养，建立“以身作则”的管理机制。

问题解决与创新

针对小区复杂环境，创新巡逻路线与应急预案，降低安全隐患。及时反馈设备故障并协调维修，保障安保系统正常运行。

三、不足与改进方向

时间管理优化

部分时段存在巡逻密度不足的情况，需进一步优化排班计划，提高响应时效。

技术能力提升

需加强消防设备操作与智能监控系统的使用培训，以适应现代化安保需求。

心理素质强化

在高强度工作压力下，需进一步提升抗压能力，保持积极心态。

四、总结

过去一年，在公司领导与团队支持下，安保工作取得了一定成绩，但需持续改进管理方法与技术水平。未来将围绕“预防为主、服务提升”展开工作，为营造安全稳定的环境贡献更多力量。