企业诚实守信的劳动态度具有多方面的重要意义，具体包括：

提高工作效率

诚信能够激发员工的积极性和主动性，使员工更加投入和专注于工作，从而提高整体工作效率。

促进有效沟通

诚信是企业与内外部利益相关者（如客户、供应商、合作伙伴等）之间建立信任的桥梁，有助于减少误解和冲突，提高沟通效率和质量。

增强企业信誉

企业的诚信是构成其宝贵精神财富和价值资源的重要组成部分，能够提升企业的市场形象和品牌价值，从而获得更多的商业机会和市场份额。

促进员工职业发展

诚信的劳动态度有助于员工在职业生涯中获得更多的信任和支持，从而有更多的晋升和发展机会。

实现个人价值

诚实劳动不仅对企业有益，也能实现劳动者的个人价值，使劳动者在工作和生活中获得成就感和满足感。

推动社会和谐

诚实劳动是社会诚信体系的重要组成部分，有助于维护社会的稳定和和谐，促进社会的健康发展。

提升企业竞争力

诚信是企业获得最大利润的基础，能够增强企业的市场竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

综上所述，企业诚实守信的劳动态度不仅对企业的生存和发展至关重要，也对员工的个人成长和社会的和谐稳定具有深远的影响。因此，企业应当重视诚信建设，培养员工的诚信意识，营造诚信的企业文化。