在公司解散之际感谢领导，可以从以下几个方面表达：

一、表达感激之情

认可领导关怀

指出领导在公司解散时提供的高额补助等具体行为，体现对员工生活的关心和职业发展的支持。

肯定职业指导

回顾领导在职期间传授的专业知识、职业素养和工作方法，强调其言传身教的重要性。

二、表达不舍与祝福

情感共鸣

通过描述对公司的眷恋、对团队成员的回忆，传递共同奋斗的默契与情感联结。

未来祝福

真挚祝愿领导及公司未来事业蒸蒸日上，表达对其职业发展的美好期许。

三、表达信任与尊重

职业信任

强调对领导能力的认可，感谢其长期以来的栽培与信任，表明离职后仍保持尊重。

品德敬意

提及领导的诚实守信、严谨务实等品质，表达对其人格魅力的钦佩。

示例回复框架

结合上述要点，可参考以下模板：

```

尊敬的[领导姓名]：

在公司解散之际，我谨代表全体员工向您表达最诚挚的感激与不舍。

一、感激领导的支持

感谢您在公司运营期间提供的专业指导与职业机会，尤其在公司转型阶段给予的信任与资源支持。解散时发放的高额补助，更是体现了您对员工的关怀与责任心。

二、珍藏共同回忆

三年来，我们共同经历了许多挑战与成长，您的言传身教让我深刻理解职场精神。虽然即将分别，但团队情谊将永远铭记在心。

三、祝福未来发展

衷心祝愿公司未来蒸蒸日上，愿您在新的征程中再创辉煌。同时，也期待未来有机会继续交流与合作。

再次感谢您的栽培与付出，愿您一切顺利！

[姓名]

[日期]

```

通过以上方式，既能表达对领导的具体感激，又能传递积极的情感共鸣，是离职场景中较为得体的表达方式。