关于“愿景怎么写”的问题，结合不同场景和需求，可以从以下角度进行解答：

一、企业愿景的撰写

核心要素构成

企业愿景通常包含三个层面：

- 愿景：

描述企业对未来发展的理想状态（如成为行业标杆、推动社会进步等）；

- 理念：体现企业核心价值观（如诚信、创新、责任等）；

- 原则：指导企业行为准则（如公平、透明、可持续发展等）。

撰写步骤

- 明确目标：

结合企业使命和战略，确定3-5年远景目标（如市场份额、技术突破等）；

- 利益相关者参与：通过高层讨论、员工调研等方式，确保愿景覆盖投资者、员工、客户等多方利益；

- 关键词提炼：从产品、服务、团队等维度，提炼出3-5个关键词（如专业、创新、卓越）。

示例参考

- 文化传媒企业：

致力于打造国际文化艺术交流平台，推动传统文化的创新传播；

- 军工企业：建设国际一流防务集团，成为国家战略支撑型产业基地。

二、个人愿景的撰写

核心要素

个人愿景应聚焦自我成长与贡献，包含：

- 长期目标：

如职业成就、健康状态、社会影响等；

- 核心价值：如诚信、坚持、创新等；

- 行动方向：具体可行的步骤（如学习计划、技能提升等）。

撰写步骤

- 自我反思：

明确内心真正渴望达成的状态；

- SMART原则：确保目标具体（如3年内发表5篇专业论文）、可衡量、可达成、相关、限时；

- 可视化呈现：用图表或故事形式呈现愿景路径。

示例参考

- 职业发展：

成为行业专家，5年内晋升为部门主管，并通过培训帮助团队成长；

- 生活理想：拥有健康体魄，每年环游世界，记录生活点滴。

三、通用建议

简洁明了：愿景陈述应简短有力，避免冗长描述；

情感共鸣：通过具体场景（如稻田劳作、星辰大海）引发读者共鸣；

动态调整：愿景不是一成不变，需根据企业或个人发展及时修订。

通过以上方法，可以系统地构建出既符合自身定位又具有激励作用的愿景。