试用期总结报告的撰写需要简洁明了，突出重点。以下是一个简短的结构化模板，供参考：

一、开头（1-2段）

时间范围：明确入职日期（如2025年1月14日）

核心职责：简述主要工作内容（如项目协助、流程优化等）

适应情况：提及快速适应环境的过程

二、主体部分（3-4段）

1. 工作内容与成果

具体任务：按时间或项目分类描述工作内容（如完成XX项目、优化XX流程）

量化成果：用数据支撑（如效率提升20%、成本节约XX元、用户增长5000+）

关键贡献：强调个人在团队中的核心作用

2. 个人成长与反思

不足之处：客观分析初期沟通效率低、业务流程不熟悉等问题

改进措施：说明通过学习、请教等方式克服困难的过程

收获体会：总结适应公司文化、提升专业技能的感悟

三、结尾（1段）

未来展望：表达对公司发展的信心，如参与核心项目、深耕特定领域

转正申请：根据试用期表现提出转正申请

示例（综合模板）

```

试用期工作总结

入职时间：

2025年1月14日

岗位：

[具体岗位]

一、工作内容与成果

协助完成XX项目，通过优化流程节省20%时间

策划营销活动吸引5000+用户，成交额达XX元

完成XX报告被采用，节约成本XX元

二、个人成长与反思

初期沟通效率低，通过主动学习与团队协作改善

对业务规则理解不足，通过培训快速掌握核心技能

三、未来计划

深化专业领域知识，争取参与更多核心项目

希望在XX领域成为团队骨干，持续创造价值

```

注意事项

数据支撑：

务必用具体数据证明成果（如百分比、金额等）

避免流水账：

每项工作需突出个人贡献

积极态度：

反思时侧重解决方案而非仅描述问题

格式规范：

保持结构清晰，语言简洁明了

通过以上模板和要点，可有效提升试用期总结的针对性和说服力。