关于塑造和管理的名人名言及相关人物，综合权威资料整理如下：

一、管理理念与原则

李嘉诚：

法规是企业成功的保障

彼得·德鲁克：

管理的核心是创造顾客，创新是创造资源

亨利·法约尔：

管理的五大职能（计划、组织、指挥、协调、控制）

威廉·纽曼：

管理是引导群体向目标前进的过程，强调计划与调节的平衡

二、管理实践与方法

汤姆·彼得斯：

卓越管理理论，主张通过员工参与实现组织目标

迈克尔·波特：

五力模型与价值链理论，用于战略分析

戴维·麦克利兰：

需求层次理论，强调成就、权力、归属感对管理的影响

弗雷德里克·赫茨伯格：

双因素理论，区分激励因素与保健因素

三、领导力与组织文化

阿尔伯特·班杜拉：

社会学习理论，强调榜样的力量

吉尔特·霍夫斯塔德：

文化维度理论，解释跨文化管理差异

约翰·C·麦克斯韦尔：

领导特质理论，提出特质型领导模型

西奥多·莱维特：

变革型领导理论，强调愿景与激励

四、管理大师的十大榜单（综合权威来源）

现代管理学之父：

彼得·德鲁克

战略管理学者：

迈克尔·波特

质量管理先驱：

W.爱德华·德明戈

组织理论巨匠：

亨利·明茨伯格

其他重要人物：

弗雷德里克·泰勒（科学管理）、罗伯特·卡斯特（系统管理）等

注：部分人物如亚当·斯密、查尔斯·巴贝奇等虽为管理理论奠基人，但未列入榜单，因其理论贡献更偏向经济学领域。建议结合具体管理场景，参考上述理论及人物思想。