根据搜索结果，社会中不懂谦虚的例子可分为以下几类，涵盖历史人物、职场场景及人际交往：

一、历史人物中的不谦虚

毛遂自荐

战国时期毛遂因自荐成功为平原君立下汗马功劳，但此行为被部分解读为过度自信，甚至带有“不谦虚”色彩。

牛顿与胡克

牛顿在学术争论中多次贬低胡克的观点，并威胁退出学会，后虽以“站在巨人肩膀”自谦，但被指出实际是出于对实验和数学的坚持。

二、职场中的不谦虚表现

新人小张案例

新员工小张因自视过高、打断他人、频繁联系离职同事，导致工作失误，最终被辞退。

企业招聘倾向

部分企业（如阿里巴巴）明确表示不愿招聘“谦虚”的员工，认为过度谦虚可能被视为缺乏自信或能力。

三、人际交往中的伪谦虚

家长攀比式夸赞

例如赵妈妈为孩子成绩优异而贬低他人孩子，周妈妈反问“像我这样的君子还有谁”，此类言辞易引发他人反感。

职场中的自夸现象

部分人通过贬低他人（如“像我这种学渣”）或过度吹嘘自己（如“读遍天下书”），暴露出优越感而非真诚谦逊。

四、因不谦虚导致的负面后果

官场“画虎不成反类犬”

钟绍京因主动谦让被误认为无能，最终被贬谪，典型因过度谦虚失去晋升机会。

职场晋升受阻

不愿学习、自满的员工（如小张）难以获得领导信任，导致晋升机会减少。

总结：

不谦虚的表现形式多样，包括过度自信、攀比性言辞、职场自夸等，其危害在于破坏人际关系、阻碍个人成长及团队协作。需通过反思自身行为，平衡自信与谦逊，以建立更健康的人际关系。