根据搜索结果，个人发展规划的简短50字核心内容可归纳为以下要点：

一、职业目标定位

明确职业方向（如行业选择、职位晋升），结合个人兴趣、能力及市场需求制定短期（1-2年）和中期（3-5年）目标。例如，短期目标可设定为提升专业技能、晋升管理岗位；中期目标则聚焦成为领域专家或承担核心项目。

二、能力提升路径

通过专业培训、阅读、实践等方式增强核心能力。例如，学习外语提升跨文化沟通能力，参与团队项目锻炼领导力和协作能力。

三、综合素质培养

注重软实力发展，如沟通能力、创新思维、时间管理能力等。平衡工作与生活，培养兴趣爱好以提升精神境界。

四、实施策略与反馈

制定具体行动计划，定期评估进展并调整规划。建立有效反馈机制，与上级和同事沟通以获取建议。

五、行业趋势研究

关注目标行业动态，分析发展趋势，确保规划的前瞻性。例如，结合市场变化调整职业路径或技能方向。

以上内容可根据个人实际情况灵活调整，重点在于目标明确、路径可行、执行有力。