当领导表示身体不舒服时，表达关心是非常重要的。以下是一些建议，帮助你恰当地向领导表达关心：

倾听和理解

仔细聆听领导的描述，了解他们的身体状况和感受。

表达出你的关心和同情，例如：“领导，听到您身体不舒服，我感到很担心。请问您现在感觉好些了吗？”

表达关心

通过电话、短信、邮件或当面慰问等方式，向领导表达你的关心和问候。

例如：“领导，听说您生病了，一定要好好照顾自己，我们都非常关心您，请务必保重身体。”

提出帮助

根据你和领导的职场关系，适当地提出帮助。例如，询问是否需要帮忙预约医生或者需要你代为处理某些工作事宜等。

如果情况允许，可以送一些水果或者慰问品之类的礼品，表达更深层次的关心。

避免过度打扰

生病的人需要休息，所以问候的文字不要过长，不要过于频繁打扰。发一条简单得体的微信足矣，别期待领导一定要回复你。

提供实际支持

如果领导生病可能影响到某些工作进程，可以主动表示愿意分担，或者帮忙解决一些具体问题，让领导安心休息。

注意问候的时机和内容

把握好分寸，及时问候但不要过于频繁。

问候内容要简洁又贴心，避免过度夸张或给领导添麻烦。

回忆共事点滴

在问候语中适当回忆一些和领导共事的点滴，增加情感的温度，让领导感受到团队的凝聚力。

通过以上方法，你不仅可以表达出对领导的关心，还能体现出你的专业素养和团队精神。