列夫·托尔斯泰关于目标与理想的关系，主要通过其名言和人生实践进行了阐述，核心思想可概括为以下几点：

一、目标的多层次结构

托尔斯泰提出目标应具备多层次结构：

一辈子的目标：

指人生的终极理想，如道德完善、社会贡献等；

阶段性目标：

包括年、月、日等具体时段的规划，强调目标的可行性和可操作性；

行动目标：

细化到分钟级，如阅读、写作等具体行为。

这种分层结构体现了从宏观到微观的系统性规划方法，既保证方向性又兼顾执行细节。

二、理想的作用与意义

方向指引：

理想如“人生路灯”，为迷茫时提供明确方向；

行动动力：

通过分解目标，将大理想转化为可执行的小目标，形成持续驱动力；

精神支撑：

在困境中保持对价值的坚守，例如托尔斯泰晚年仍为土地改革奔走。

三、实践中的自我超越

托尔斯泰强调理想需通过行动实现：

行动与反思：不仅设定目标，更需通过实践检验并调整策略；

身心平衡：避免过度沉溺理想而忽视身体活动，主张“埋头脑力劳动需配合肢体运动”；

持续学习：通过阅读、旅行等方式拓宽视野，为理想注入新内涵。

四、对现代社会的启示

其思想对个人成长和管理具有现实意义：

SMART原则：具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可达成（Achievable）、相关（Relevant）、时限性（Time-bound）的目标设定方法与托尔斯泰的分阶段目标有异曲同工之妙；

终身学习：鼓励持续自我提升，以适应社会变化。

综上，托尔斯泰的目标观既强调理想的战略高度，又注重行动的务实性，为个人成长提供了全面的指导框架。