根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员在年度考核中每获得一次优秀等次，可以缩短晋升职级所要求的任职年限半年。这一政策自2019年年度考核开始适用，因此， 优秀减时间是没有上限的，只要公务员在任职期间内获得优秀评价，就可以累计计算并享受这一优惠政策。

具体来说，这一规定允许公务员在满足一定条件的情况下，通过优秀的年度考核结果来减少晋升职级所需的任职时间。例如，如果一名公务员连续三年获得优秀评价，那么在晋升职级时，可以累计减少1.5年的任职时间。

需要注意的是，这一政策主要适用于公务员的职级晋升，并不适用于提拔担任领导职务的任职年限要求。即使公务员在年度考核中多次获得优秀评价，也不能缩短提拔领导职务所需的任职时间。

此外，政策的实际执行可能因地区和单位而异。一些单位可能会在实际操作中设置一些限制条件，例如，要求公务员在获得优秀评价后的一定时间内不得离职或转岗，以确保政策的有效执行。因此，公务员在享受这一优惠政策时，也需要了解并遵守所在单位的具体规定。