公务员对部门的意见和建议可以通过书面形式提出，内容可以包括以下几个方面：

明确问题和意见：

首先需要分析问题，明确自己的看法和建议。

调查研究：

对问题进行充分的调查研究，收集前人的经验，找出问题的根本原因。

解决方案：

根据问题的实际情况，提出具体的解决方案，包括政策建议、实际操作和资源调配等。

书面报告：

将问题和解决方案整理成书面报告，内容要清晰、明确，详细说明问题的背景和解决方案，并提出评估指标和实施细节。

公心角度：

在提出建议时，要从公心出发，确保建议符合整体利益，避免个人利益冲突。

发展计划和执行：

可以提出部门的发展计划，并评估计划的执行情况和效果。

格式和结构：

建议书应有一定的格式和结构，便于整理和交流，例如明确标题、称呼、正文、结尾等部分。

对部门的建议书

尊敬的XX部门领导：

您好!我是XX科室的公务员XXX，现就本部门的工作提出一些意见和建议，希望能对部门的发展有所帮助。

一、问题分析

近期，我注意到本部门在XX方面存在一些问题，具体表现为XX。这些问题不仅影响了工作效率，也制约了部门的发展。

二、原因探究

经过初步调查，我认为这些问题主要源于XX。此外，XX也是导致这些问题的一个重要因素。

三、解决方案

针对上述问题，我提出以下解决方案：

政策建议：

建议制定XX政策，以规范XX行为。

实际操作：

建议加强XX培训，提高XX能力。

资源调配：

建议增加XX资源投入，改善XX条件。

四、评估与实施

建议制定详细的评估指标，定期对解决方案的实施效果进行评估，并根据评估结果及时调整策略。

以上是我对部门的一些意见和建议，希望能得到领导和同事们的支持和指导。

此致

敬礼!

建议人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

希望这个示例对您有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的帮助，请随时告知。