述职述廉谈话是领导干部定期向组织汇报工作、接受廉政教育的重要环节。以下是具体说明：

一、述职述廉的核心内容

工作业绩汇报

需客观总结本年度或任期内的主要工作成果，包括完成的任务指标、项目推进情况、取得的阶段性成效等。例如：“本年度成功完成XX项重点任务，其中XX项目提前XX天完成，为单位节省成本XX%。”

廉政自律情况

需重点说明在廉洁自律方面的表现，包括遵守党纪国法、执行中央八项规定、抵制腐败行为等。例如：“始终坚守廉洁底线，未接受过任何礼品礼金，未利用职务之便谋取私利。”

存在问题与改进措施

需诚实地分析工作中存在的不足，如工作作风、管理能力、服务群众等方面，并提出具体的改进方案。例如：“工作中存在沟通协调不畅的问题，未来将建立定期沟通机制，提升团队协作效率。”

二、述职述廉的技巧与注意事项

突出重点，条理清晰

采用“工作成果+廉政表现+问题改进”三部分结构，每部分内容要简洁明了，重点突出。避免冗长空洞的陈述，尽量用数据、案例支撑观点。

坚持群众路线

采用个人陈述与群众测评相结合的方式，主动接受群众监督。需认真听取群众意见，对群众“点题”问题要虚心回应，必要时重写报告直至群众满意。

语言规范，态度诚恳

语言要简洁流畅，避免使用模糊表述。态度要诚恳谦虚，既不夸大成绩，也不回避问题，展现务实的工作作风。

三、典型表达框架

开头：

感谢组织信任，简述述职目的

主体：

工作业绩（3-4项）

廉洁自律（2-3点）

存在问题与改进措施（2-3点）

结尾：表示将继续努力，接受组织监督

通过以上结构和技巧，既能全面展示工作成果，又能有效体现廉政意识，达到述职述廉的预期效果。