干部提拔材料是组织部门对干部进行全面考察后形成的重要文件，其写作需要规范、全面且突出重点。以下是撰写干部提拔材料的通用框架和关键内容建议：

一、材料结构框架

标题

标明“干部提拔考察材料”或“关于[姓名]同志的考察报告”等规范标题。

基本信息

包括姓名、性别、出生年月、学历、政治面貌、工作经历、现任职务等基础信息。

二、核心内容要点

政治素质与思想表现

- 阐述政治立场、理论水平（如学习党的路线方针政策情况）。

- 举例说明在大是大非面前表现，如政治敏锐性和原则性。

工作能力与业绩

- 按工作领域分点说明（如司法、办公室、团委等），突出成绩与创新举措。

- 引用具体事例（如项目推进、难题解决）佐证能力。

工作态度与作风

- 强调勤政廉政（如工作勤奋、自律严格）。

- 说明是否践行“三严四自”“八个坚持”等要求。

群众基础与荣誉奖励

- 列举获得的优秀党员、优秀公务员等称号。

- 反映同事评价、服务群众的实际案例。

三、写作规范建议

数据与事例支撑

采用“数据+事例”结构，如“通过优化流程缩短办事时间20%”+“成功调解XX起纠纷”。

语言规范

采用“政治+业务+评价”三分结构，语言简洁明了，避免空洞表述。

格式要求

- 页边距、字体、行距等符合公文规范。

- 附上民主测评表、廉政档案等补充材料。

四、注意事项

避免模板化：

结合具体事例展现个性，如某干部通过“互联网+党建”创新工作方法。

突出亮点：如长期服务基层、带领团队取得显著成绩等。

客观公正：以事实为依据，避免主观臆断。

通过以上框架和要点，可系统梳理干部的综合表现，为组织决策提供详实依据。